Label GENRE ET COMPETITIVITE DES ENTREPRISES : Lancement officiel (Discours de la DG de BNA, partenaire technique)

• Madame la Ministre Euphrasie Yao Kouassi, Titulaire de la chaire UNESCO « Eau, Femmes et Pouvoir de Décisions », structure de référence mondiale en matière de Genre et Développement, • Monsieur le Président de la Chambre de Commerce et d’industrie de CI….
• Mesdames et Messieurs les présidents d’institution et dirigeants d’entreprises
• Mesdames et Messieurs en vos titres, grades et fonctions, respectives,
• Honorables invités,
• Mesdames, Messieurs,

Nous Bureau Norme Audit, premier organisme de certification accrédité dans la sous-région subsaharienne francophone, sommes ravis d’avoir pris une part active à l’édification du label Genre et Compétitivité des Entreprises dénommée Label GECE.
Nous voulons donc à travers cette instance vous remercier et vous féliciter madame la Ministre ainsi que toute votre équipe, pour la vision et l’engagement qui vous a guidé vers la mise en place de ce Label.

Notre intervention permettra de situer le rôle d’un label, les principaux axes du label GECE, ses objectifs visés et le processus pour son obtention.

Qu’est-ce qu’un Label

Un label est un élément d’identification, il se matérialise généralement par la présence d’un logo et permet de garantir certains aspects d’un produit, d’un service ou d’une entreprise. Ce en vue de lui accorder un gage de crédibilité et de confiance vis-à-vis des parties intéressées.

Le Label est donc une marque de certification délivrée par une tierce partie, un organisme de certification, à une entité après l’avoir évaluée et jugée conforme aux exigences définies. Le label permet ainsi, à l’organisme certifié de se démarquer par rapport à son environnement et d’en tirer divers bénéfices liés aux objectifs visés par ce label.

Un label permet donc :
⦁ Par son adoption, de résoudre des problèmes de manière durable
⦁ D’Assainir un milieu professionnel face à un problème donné,
⦁ De se différencier par rapport à ses concurrents,
⦁ Valoriser son image et communiquer autour de valeurs fortes et durables,
⦁ Et enfin, d’accroitre sa crédibilité et sa confiance auprès de ses partenaires,

Quels sont les objectifs visés par le Label GECE ?
Pour atteindre ses objectifs, le Label GECE se fonde sur l’approche genre qui en est le nerf central.

Loin des déviations connues ou dissimulées sur la notion du genre et loin des interprétations erronées il est important de souligner que le label GECE ne vise pas une promotion exclusive de la femme.

Le Label GECE est une stratégie de développement de l’entreprise qui vise à réduire les inégalités sociales, économiques et politique entre les femmes et les hommes afin d’aboutir à un développement durable, équitable et profitable à tous

Le développement durable d’une entreprise repose sur sa capacité à promouvoir le plein épanouissement et le leadership de ses ressources humaines. Il convient donc que la gestion de celle-ci mette l’accent sur la cohésion et la collaboration fructueuse des personnes hommes et femmes pour booster le rendement et la compétitivité de l’entreprise.

Il s’agit en d’autres termes de promouvoir une stratégie qui permet d’accorder les mêmes chances et opportunités à tout individu homme ou femme selon ses compétences et ses capacités intrinsèques.

Pour ce faire, le Label GECE est structuré autour de principaux axes que sont :
⦁ La Politique de développement des ressources humaines et la performance,
⦁ La promotion du Leadership et de l’employabilité,
⦁ Le Management éclairé et inclusif,
⦁ Le suivi des Indicateurs de compétitivité,
⦁ L’Auto-évaluation et l’amélioration

Quel est le processus d’obtention du label GECE ?
Le processus de labellisation se fera conformément aux exigences requises en matière de certification régies les normes internationales d’accréditation telles ISO 17021-1 :2015. Il démarre donc par
⦁ Le diagnostic de l’entreprise candidate afin de déceler ses forces et faiblesses puis l’établissement d’un plan d’action
⦁ La formation des principaux pilotes du projet sur les exigences du label
⦁ La mise en œuvre des exigences du Label au sein de l’entreprise candidate.
⦁ La réalisation d’un audit de certification conduit par un organisme de certification,
⦁ La délivrance du label à l’entreprise candidate lorsque celle-ci est jugée conforme.


Pour terminer nous retenons que le Label GECE est un outil intégrateur et inclusif qui permet de valoriser les compétences masculines et féminines. Il place l’homme et la femme au cœur de l’entreprise.

Lesquels de par leurs compétences et spécificités propres vont constituer non pas le moyen mais la finalité qui boostera la compétitivité des entreprises.

Mesdames et Messieurs le programme de labellisation GECE représente une véritable opportunité pour les entreprises. Nous vous exhortons à mieux le comprendre, à y adhérer pleinement pour la performance de vos entreprises respectives
Je vous remercie." Olga KOUASSI, Directrice générale de BNA